Eigen bijdrage werknemer aan cao-fonds
Eigen bijdrage werknemer aan cao-fonds
Gegevens
- Kenmerk
- KG:204:2022:8
- Publicatiedatum
- 17 februari 2023
- Bron
- Kennisgroepen Standpunten
- Status
- Geldig
Aanleiding
De Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen (Stichting SOOB) maakt deel uit van de cao Beroepsgoederenvervoer. De bijdrage aan Stichting SOOB is vastgelegd in de SOOB-cao. De werkgever draagt een jaarlijkse bijdrage af aan Stichting SOOB van in totaal 0,86% van de brutoloonsom van het huidige jaar, rekening houdend met het maximum premiedagloon Wet financiering sociale verzekeringen (hierna: Wfsv).[1] Een gedeelte van de jaarlijkse bijdrage komt voor rekening van de werknemer. De bijdrage van de werknemer wordt ingehouden op zijn netto maandsalaris. De werkgever draagt zowel de werkgeverspremie als de werknemerspremie af aan Stichting SOOB. Het werknemersaandeel bedraagt 0,245%, het werkgeversaandeel bedraagt 0,615%.[2]
Stichting SOOB heeft volgens de statuten als doel het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de bedrijfstak vallende onder de werkingssfeer van de SOOB-cao en het financieren van activiteiten, die daaraan kunnen bijdragen.[3] De statuten en het reglement van de Stichting SOOB bevatten een opsomming van activiteiten en aandachtsgebieden waaraan de Stichting SOOB de gelden besteedt[4] en hoe de gelden worden verdeeld[5]. De belangrijkste aandachtsgebieden van Stichting SOOB zijn volgens hun website:
In- en doorstroom van medewerkers;
Opleiding en subsidie;
Inzetbaarheid en gezondheid;
Arbeidsvoorwaarden;
Functiewaardering;
Arbeidsmarktkennis.
Vraag
Komt de verplichte werknemersbijdrage aan Stichting SOOB ten laste van het bruto- of nettoloon van de werknemer?
Antwoord
De verplichte werknemersbijdrage komt ten laste van het brutoloon.
Beschouwing
Wet- en regelgeving
Een werkgever kan de volgende werknemersbijdragen ten laste van het brutoloon brengen:
Werknemersbijdragen voor belaste aanspraken. De werknemersbijdrage komt ten laste van het brutoloon tot maximaal de waarde van de aanspraak (artikel 13, zevende lid, Wet op de loonbelasting 1964 (hierna: Wet LB);
Werknemersbijdragen voor wettelijk vrijgestelde aanspraken. De werknemersbijdrage komt ten laste van het brutoloon, als deze expliciet is vermeld in artikel 11, eerste lid, onderdeel j, Wet LB.
Werknemersbijdragen die negatief loon vormen.