Beleidsreactie op toetsing selectie-instrumenten aan artikel 22 AVG

Aanleiding en zorgen AP De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft sinds 2024 een toezichtarrangement bij de Belastingdienst ingesteld om de AVG-compliantie te waarborgen. In haar brief van 8 augustus jl. stelt de AP dat op basis van de huidige informatie niet kan worden vastgesteld of de Belastingdienst voldoet aan de vereisten van artikel 22 AVG. De AP wijst op drie punten van zorg: het objectief en rechtmatig kunnen aantonen van selectiecriteria, het ontbreken van structureel onderzoek naar discriminatie en het gebrek aan betekenisvolle menselijke tussenkomst na selectie.

Plan van aanpak en waarborgen De Belastingdienst gebruikt ruim honderd selectie-instrumenten voor de efficiënte uitvoering van diens taken. De AP dringt aan op een plan van aanpak waarin deze instrumenten worden getoetst en beoordeeld aan de geldende wettelijke kaders en eisen. Heijnen onderstreept de noodzaak om transparant te zijn over het gebruik van selectie-instrumenten en de waarborgen omtrent objectieve rechtvaardiging en toetsing op discriminatie. Tevens wordt benadrukt dat besluiten niet uitsluitend geautomatiseerd mogen plaatsvinden en waar nodig menselijke beoordeling vereisen.

Verbetertrajecten en implementatie De Belastingdienst werkt aan een integraal kwaliteitsmanagementsysteem voor gegevensverwerking en is gestart met biasmetingen voor bestaande selectie-instrumenten. Verder komt er een werkinstructie voor toetsing aan de AVG, non-discriminatie en behoorlijk bestuur, en worden alle algoritmes met hoge impact in het Algoritmeregister opgenomen. Het gevraagde plan van aanpak wordt uitgewerkt en uiterlijk 1 december 2025 ter beoordeling aan de AP toegezonden. Heijnen zal de Kamer informeren over de voortgang en beoordeling, zodat volledige transparantie en controle op het gebied van de AVG kan worden gewaarborgd.

Bron: Staatssecretaris Financiën 10-09-2025, nr. 2025-0000414575