CNV wil fiscaal aantrekkelijke regeling voor scholing

Volgens CNV‑voorzitter Piet Fortuin volgen de ontslagrondes elkaar snel op en is het cruciaal dat werknemers eenvoudig kunnen overstappen naar andere sectoren. Toch ontbreekt het momenteel aan passende ondersteuning: de scholingsaftrek en het STAP‑budget zijn afgeschaft, waardoor werknemers met lege handen staan. CNV vindt dat er snel een nieuwe regeling moet komen en dat scholing en werk‑naar‑werk een prominente plek krijgen in het nieuwe regeerakkoord.

Kantelpunt arbeidsmarkt De vakbond wijst erop dat de arbeidsmarkt op een kantelpunt staat, met zware klappen in industrie en financiële sector, terwijl sectoren als zorg en IT schreeuwen om personeel. Zonder actie dreigt een grote groep werknemers langdurig werkloos thuis te komen zitten. Scholing is volgens CNV onmisbaar om deze mensen snel naar tekortsectoren te begeleiden.
Uit eerder onderzoek van CNV blijkt bovendien dat driekwart van de werknemers geen opleidingen krijgt aangeboden buiten het eigen vakgebied, terwijl een aanzienlijk deel dat juist wel wil. Juist die sectoroverstijgende scholing is noodzakelijk als in bepaalde branches veel banen verdwijnen.
Tegelijk verandert werk in hoog tempo door technologie en kunstmatige intelligentie; twee derde van de werknemers ervaart dat het werk in de afgelopen tien jaar ingrijpend is veranderd. CNV vindt dat werkgevers meer verantwoordelijkheid moeten nemen om medewerkers klaar te stomen voor de arbeidsmarkt van morgen. Maar zonder stevige inzet van het kabinet bestaat het risico dat duizenden mensen langdurig langs de kant blijven staan. Daarom pleit CNV voor een grootschalige omscholingsregeling die snel wordt opgetuigd.

Bron: CNV 02-12-2025, ‘CNV: kabinet moet snel aan de slag met scholing en werk-naar-werk’