Aflevering 11

Werkgevers die op 1 juli 2024 100 of meer werknemers hebben, zijn verplicht om de CO2 -uitstoot van de zogenaamde ‘werkgebonden personenmobiliteit’ te registreren in een online platform. Het is ook mogelijk om vrijwillig al per 1 januari a.s. kilometers te registreren. De rapportage over 2024 moet uiterlijk zijn ingediend op 30 juni 2025, met als concreet doel een CO2 -reductie van 1,5 megaton in 2030. Tip. Het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat heeft een handreiking gepubliceerd dat kan dienen als handig hulpmiddel om de registratieplicht binnen uw bedrijf in te richten. Mocht u nog niet zijn ingericht op de registratieplicht, dan heeft u daar dus nog even tijd voor. De handreiking vindt u op RVO.nl (zoekwoord: gegevensverzameling werkgebonden personenmobiliteit).

Een praktijkvraag is: Wat te doen als personeel door een ander bedrijf wordt overgenomen, waaronder ook de rechten en plichten? De werknemer geniet bescherming. Zijn nieuwe contracten verplicht of is een informerende brief afdoende?

Er geldt een loondoorbetalingsverplichting tot 70% gedurende de eerste twee ziektejaren. Maar welk loon betaalt u en vervalt de aanspraak op de overeengekomen 13e maand? Hoe zit het met de bonus nu targets niet zijn behaald?

Via een leer-werkovereenkomst kan het leren van een vak direct gecombineerd worden met het opdoen van relevante werkervaring. Maar waar eindigt de leer-werkovereenkomst en begint een arbeidsovereenkomst? Wat vindt de rechter?

Veel ondernemingen hebben een personeelshandboek. Als u ook zo’n handboek wilt, wat kan of moet daar dan eigenlijk in en hoe begint u eraan?

Er gaat veel veranderen voor het loonkostenvoordeel (LKV) en lage-inkomensvoordeel (LIV) in 2024 en 2025. Wat verandert er?

Als gevolg van indexatie gaat per 1 januari 2024 de maximale onbelaste vrijwilligersvergoeding omhoog.

Momenteel is er veel aandacht voor grensoverschrijdend gedrag en een onprettige werksfeer op de werkvloer. Wat duidelijk is, is dat investeringen in werkplezier en veiligheid renderen. Hoe doet u dat?

De coronaperiode ligt gelukkig achter ons. Met de snelheid van het licht lag er een coronasteunpakket van formaat, waarbij de doelmatigheid het soms won van de zorgvuldigheid. Dat speelde in een recente rechtszaak. Wat is er aan de hand?

Veel ondernemingen zetten op hun website een smoelenboek: een foto van de werknemers met hun contactgegevens. Waarom is dat en als u dat ook wilt, waar moet u zeker aan denken? Hoe omgaan met de privacy van uw werknemers?

Ieder jaar in mei of juni betaalt u uw werknemers hun vakantiegeld uit. Sommige partijen, zoals recentelijk Exact, roepen echter op tot het mogelijk maken van een maandelijkse uitkering van vakantiegeld. Kan en mag dat eigenlijk wel?

U hoopt er nooit mee te maken te krijgen: een werknemer die overlijdt. Vanzelfsprekend heeft dit veel impact op de organisatie en collega’s. Wat moet u zich realiseren?

De 30%-regeling is de Nederlandse expatfaciliteit. Verontrustend nieuws betrof in de Tweede Kamer onlangs de amendementen die een wijziging voorzien in de 30%-regeling voor ingekomen werknemers. Wat moet u weten?