Aflevering 5

Met de AI-tool ChatGPT kunt u teksten laten schrijven. Dat kan tijd besparen. Wat zijn de mogelijkheden en waar moet u rekening mee houden om het verschil te maken?

Wat zijn de gevolgen voor de vaste reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding bij de opname van ouderschapsverlof? Mag u deze vergoedingen dan doorbetalen?

Als werkgever heeft u dagelijks te maken met arbeidsovereenkomsten. Vaak gaat dat goed, soms gaat dat mis. Er kunnen zich namelijk nogal wat valkuilen bevinden op het pad van een goede arbeidsovereenkomst. Wat is de top vijf?

In deze tijd van arbeidsmarktkrapte wilt u uw schaarse medewerkers vasthouden. Met exitgesprekken kunt u een (nog betere) werkgever worden waar medewerkers graag voor willen werken. Hoe pakt u zo’n gesprek aan?

Bezorgers van Deliveroo werkten als zzp’er op grond van een overeenkomst van opdracht. Op 24 maart 2023 heeft de Hoge Raad hier een stokje voor gestoken. Arbeidskrachten bij Deliveroo zijn werknemers, geen zelfstandigen.

Op 1 juli 2023 gaat het minimumloon weer omhoog. U betaalt werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal € 1.995 bruto per maand (per 01.01.2023: € 1.934,40). Per week is dat € 460,40 (01.01.2023: € 446,40) en € 92,08 per dag (01.01.2023: € 89,28). Om welke verhoging gaat het?

Uw werknemer valt uit met psychische klachten. Nu blijkt dat dit bij zijn vorige werkgever ook al is gebeurd. Had hij dat moeten melden tijdens het sollicitatiegesprek? Als hij dat niet heeft gedaan, is dat dan reden voor ontslag?

De kennisgroep van de Belastingdienst besprak onlangs de relevante fiscale aandachtspunten inzake de overlijdensuitkering als een werknemer onverhoopt komt te overlijden. Wanneer is deze fiscaal vrijgesteld van heffingen?

De niet-opgenomen wettelijke vakantiedagen uit 2022 vervallen per 1 juli 2023. Hoe zit dat ook alweer? Wordt er van u als werkgever nog iets verwacht?

Het kan zomaar voorkomen dat een werknemer niet naar behoren functioneert. Afscheid van hem nemen, kan niet zomaar. U zult eerst de nodige begeleiding moeten geven en formeel een verbetertraject moeten starten. Hoe pakt u dat aan?

Zoals bekend, heeft de Hoge Raad nu beslist dat de opdrachtnemers (zzp’ers) van Deliveroo in dienstbetrekking waren. Dit heeft niet alleen arbeidsrechtelijke gevolgen, maar ook gevolgen voor de loonbelasting. Wat betekent dat?