Aflevering 8

Sinds de invoering van de Wet flexibel werken in 2016 kunnen werknemers vragen om aanpassing van de arbeidsduur, de werktijden of de arbeidsplaats. De werknemer kan ook vragen om een vast contract. Wat vond de rechter?

Op het werk ontstaat er een conflict met een werknemer die vervolgens volledig uit zijn dak gaat. Hij scheldt en beledigt erop los en vernielt ook nog eens bedrijfseigendom. Ontslag op staande voet lijkt volkomen gerechtvaardigd, of toch niet?

Een fout bij een beoordeling over het functioneren van een werknemer is zo gemaakt, met eventueel een conflict als gevolg. Wat zijn veelgemaakte beoordelingsfouten en hoe zijn deze te voorkomen?

Employer branding is het proces van het creëren en promoten van een bedrijfsimago dat aantrekkelijk is voor (potentiële) werknemers. Hoe kan in een lastige arbeidsmarkt ook een klein bedrijf hier gebruik van maken?

Als u een werknemer ontslaat, heeft deze meestal recht op uitbetaling van de zogeheten ‘transitievergoeding’. Wat als er sprake is van opvolgend werkgeverschap? Welke dienstjaren tellen dan mee bij de berekening ervan?

Veel ondernemers konden tijdens de coronapandemie steun krijgen van de overheid, zoals loonkostensubsidie. Startende ondernemers konden hier vaak geen aanspraak op maken. Wat zegt de Centrale Raad van Beroep hier nu van?

Zoals u wellicht weet, gaat de Belastingdienst strenger controleren op schijnzelfstandigheid van een zzp’er. Als u deze inhuurt, kunt u risico lopen op naheffingen loonheffingen en premies. Wat betekent dat?

De Belastingdienst geeft antwoord op een prangende vraag uit de praktijk: mag een werkgever € 50 per nacht netto uitbetalen zonder bonnetjes als een werknemer moet overnachten in verband met zijn werkzaamheden? Dat komt niet maandelijks voor.

Ondernemers kunnen tot en met 30 september 2024 weer de Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in MKB-ondernemingen (SLIM) aanvragen. Wat moet u weten?

Voorkom bij de selectie van een nieuwe medewerker dat er een mismatch ontstaat. Dat kost veel geld, energie en ergernis aan beide kanten. Een goede voorbereiding van een selectiegesprek is daarom onontbeerlijk. Hoe doet u dat?

Situationeel leidinggeven stelt dat de meest effectieve leiderschapsaanpak afhangt van de situatie waarin een leider zich bevindt. De leiderschapsstijl wordt aan de bekwaamheid en bereidheid van de werknemer aangepast. Hoe zit dat?

De Raad van de Europese Unie heeft de Richtlijn Tijdelijke Bescherming Oekraïne met een jaar verlengd tot en met 4 maart 2026. Hierdoor kunnen ontheemden uit Oekraïne een jaar langer in EU-lidstaten verblijven.

Uw werknemer heeft een elektrische auto van de zaak. Om toch met de caravan op reis te kunnen, stelt de werkgever tijdelijk een tweede auto van de zaak ter beschikking. Wat zijn daarvan de fiscale gevolgen?