Aflevering 11

Een werknemer die al 34 jaar in dienst is, ontslaan zonder dat er een dossier aanwezig is of een verbetertraject gevolgd is? Het lijkt onmogelijk binnen het strenge Nederlandse ontslagrecht. Biedt de relatief onbekende cumulatiegrond uitkomst?

In de praktijk komt het nogal eens voor dat werknemers voor de zaak op pad gaan en kosten onderweg maken die u vergoedt. Voor de fiscale gevolgen van deze vergoeding is het belangrijk of de werknemer ambulant is of niet. Wat speelt er?

De WW-premie is afhankelijk van de arbeidsovereenkomst, voor bepaalde of onbepaalde tijd, en de arbeidsduur per week. Hoe zit het met en hoelang moet u de arbeidsovereenkomst bewaren nadat de werknemer uit dienst is getreden?

Een werkgever spreekt een vaststellingsovereenkomst af met een werknemer die onder bewind staat. De bewindvoerder laat het contract vernietigen door de rechter. Hoe werkt dat eigenlijk als er een bewindvoerder in het spel is?

Net in dienst en dan ontdekt u dat de docent verslaafd is en net terug is van detentie. Een arbeidscontract vernietigen op grond van dwaling, hoe werkt dat en hoe pakt u dat aan?

De Kennisgroep loonheffing heeft verduidelijkt dat bij de toetsing van het gebruikelijk loon ook het loon van de meestverdienende werknemer binnen het bedrijf een rol kan spelen, zelfs als die ook een aanmerkelijk belang heeft. Wat speelt er?

Het UWV heeft ontdekt dat bij sommige WIA-uitkeringen, gestart tussen 2020 en 2024, het dagloon mogelijk niet goed is berekend. Dit kan gevolgen hebben voor de hoogte van de uitkering van uw (oud-)medewerker. Wat speelt er hier?

Zoals u wellicht uit eerdere berichtgeving heeft vernomen, hebben wij samen met Lefebvre Sdu gekeken om onze adviesbrieven en producten te vernieuwen. Deze tijd vraagt erom om op een duurzame wijze snel, actueel en duidelijke informatie te krijgen die 24/7 toegankelijk is om optimaal te kunnen ondernemen.

Een werkgever organiseerde een jubileumfeest vanwege het tienjarig bestaan. Bovendien organiseerde de werkgever een jaarlijkse skireis. Waarom vond de rechter dat belast loon? Wat kunt u hiervan leren?

De gezellige feestdagen komen er weer aan! Altijd een fijn moment om met familie en vrienden samen te zijn, maar ook met collega’s. Als u van plan bent om een kerstfeest op kantoor te organiseren voor uw werknemers, met partner natuurlijk, neemt u dan de hiernavolgende tips ter harte.

Gelijke arbeid moet u op gelijke wijze belonen. De gang naar de rechter staat werknemers vrij door ongelijke beloning. Tot nu toe is dit echter lastig aan te tonen. Via de EU-richtlijn Loontransparantie gaat dit per 1 januari 2027 wijzigen.

De invoering van de nieuwe pensioenwet brengt belangrijke veranderingen met zich mee voor werkgevers, werknemers en pensioenuitvoerders. Wat moet u weten? Wat is de stand van zaken? Een update ...

U laat uw medewerker in een beoordelingsgesprek weten dat u niet tevreden bent met zijn functioneren. Deze is het er niet mee eens en meldt zich de volgende dag ziek. Hoe pakt u dit aan? Wat kunt u wel of juist beter niet doen?