Aflevering 11

In uw bedrijf gaan al even geruchten de ronde dat twee medewerkers een relatie hebben en dat blijkt te kloppen. U vraagt zich af of dit eigenlijk wel mag. Kunt u hier als werkgever iets aan doen, als u dat zou willen?

Regelmatig vernemen wij van werkgevers dat zij geconfronteerd zijn met opgenomen gesprekken die worden gebruikt als bewijs. Met een smartphone is dit zo gebeurd. Maar mag uw werknemer dit doen?

Veel bedrijven hebben moeite om medewerkers te vinden. Soms moeten zij zelfs nee verkopen, omdat zij opdrachten niet uit kunnen voeren. Een investering in het behouden van medewerkers is dan een renderende investering. Maar hoe?

Te laat? Betaalt u de verschuldigde loonheffingen te laat, dan bent u daarover een rente verschuldigd (4%). Heeft u echter een foutje ontdekt in de loonadministratie en daarom reeds de loonheffingen 2018 gecorrigeerd voor eind maart 2019? Tip. Dan kunt u niet direct betalen, maar moet u wachten tot u een naheffingsaanslag krijgt opgelegd. Deze naheffingsaanslag mag geen rente bevatten. Controleer dit. Wordt er toch rente opgelegd, maak dan bezwaar. Gebruik hiervoor ons model.

Waar moet u rekening mee houden als u een AOW-gerechtigde werknemer in dienst wilt nemen of wilt laten doorwerken? Welke situaties kunnen er zich voordoen?

Het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB) wil onder andere zorgen voor de terugkeer naar de ‘oude’ ketenregeling. De huidige maximumtermijn van twee jaar wordt weer drie jaar. Hoe kunt u hier nu al op inspelen?

U kunt straks alleen nog maar met eHerkenning inloggen op het werkgeversportaal van het UWV. Wat moet u weten?

Recentelijk zijn er weer twee uitspraken gewezen over de bijtelling van de personenauto van de zaak. Dat blijft de gemoederen bezighouden. Daarom een update, want u zit niet op zulk gedonder te wachten, toch?

De belastingheffing over bijzondere, meestal incidentele, beloningen gebeurt op basis van de tabel bijzondere beloningen. Afhankelijk van het salaris in het voorgaande jaar geldt er een vast tarief. Heeft u deze tabellen wel eens bekeken? Dat geeft u het nodige inzicht als werknemers aan uw bureau verschijnen met kritische of bezorgde vragen daarover.