Aflevering 2

De regering vindt dat de loondoorbetaling bij ziekte en de re-integratie duidelijker, makkelijker en goedkoper moet worden. Vanaf 1 januari 2020 kunnen MKB-bedrijven een verzuim-ontzorg-verzekering afsluiten. Wat is dat precies?

Een medewerker die niet in de groep past, wilt u het liefst zo snel mogelijk laten gaan. Is zoiets voldoende om hem te ontslaan wegens een ‘verstoorde arbeidsverhouding’? Wat zei de rechter daar onlangs over?

Per 2020 stijgt het wettelijk minimumloon. Het wettelijk minimumloon is het laagste loon dat aan een werknemer mag worden betaald, tenzij de bij uw bedrijf toepasbare cao andere bedragen voorschrijft.

U wilt de inzet van (extra) personeel flexibel houden. Daarom sluit u met diverse medewerkers een oproepcontract af. Zo heeft u alle vrijheid om hen wel of niet op te roepen. Althans, dat denkt u. Is het echt allemaal vrijheid blijheid?

In veel arbeidscontracten staat een proeftijdbeding. Maar in een volgend contract mag u niet zomaar een nieuwe proeftijd opnemen. Wat zei de rechter nu?

Een goede voorbereiding is cruciaal bij een selectiegesprek. Het is niet alleen belangrijk de functie en de werkomgeving goed in kaart te brengen, het is ook belangrijk de persoon die u zoekt goed voor ogen te hebben. Hoe doet u dat?

Uw collega kreeg van een kennis uit Duitsland zo nu en dan een klant toegeschoven. Daar wilde uw collega maar wat graag iets voor betalen. Hij stelde de vraag hoe hij dit fiscaal zo veilig mogelijk kon regelen.

Een van uw oproepkrachten vraagt of hij ook bij u stage kan komen lopen. Dit roept echter wel een aantal vragen op. Wat zijn de mogelijkheden en risico’s, wat betekent dit voor de salarisadministratie en hoe moet dit verwerkt worden?