Aflevering 21

Op 17 september is de miljoenennota bekendgemaakt met de belastingplannen voor de komende jaren. Bent u of is uw werknemer van plan de komende jaren elektrisch te gaan rijden in een auto van de zaak? Weet dan dat bijtellingspercentage voor elektrisch rijden de komende jaren waarschijnlijk flink gaat stijgen. Het is nog maar een voorstel. Partijen zijn het er echter al over eens, dus is de kans heel groot dat dit doorgaat. De nieuwe percentages gelden voor een nieuwe auto gekocht in dat jaar (het dan geldende percentage mag u 60 maanden blijven gebruiken).

Aan een ontslagaanvraag wegens disfunctioneren gaat een verbetertraject vooraf, waarbij u als werkgever moet aantonen dat u de medewerker voldoende heeft ondersteund. Hoe kunnen gesprekken van de escalatieladder helpen?

Een van uw seniormedewerkers (60+’er) kan het niet meer aan. U wilt met hem tot een ‘minnelijke regeling’ komen, maar nu de WW-uitkering nog maar maximaal twee jaar is, vreest hij voor financiële problemen. Kan de IOW soelaas bieden?

De overheid heeft een brochure gemaakt waarin allerlei veelvoorkomende vragen over het lage inkomensvoordeel (LIV) en het loonkostenvoordeel (LKV) beantwoord worden. Tip. Een heel praktisch document waarin u veel antwoorden vindt. Afgelopen augustus is dit document geactualiseerd. Er zijn wat nieuwe cijfers en tabellen bijgekomen. Tip. Bovendien is nieuw dat er nu uitdrukkelijk is aangegeven dat een loonwaardebepaling niet gebruikt kan worden als doelgroepverklaring.

Als een werknemer ziek is, moet u als werkgever zijn loon twee jaar doorbetalen. U mag de werknemer in die periode niet ontslaan, maar soms ligt dat anders, bijv. als een ontslag de genezing ten goede kan komen. Hoe zit dat?

Een werkgever wilde een zzp’er niet meer inzetten na zijn AOW-gerechtigde leeftijd en zette daarvoor een clausule in het contract. Is dat leeftijdsdiscriminatie?

Een werknemer heeft recht op minimaal vier keer het aantal uren dat hij per week werkt aan vakantie-uren. Deze wettelijke vakantie-uren moet hij ieder jaar opnemen, anders vervallen ze. Wat zei de Europese rechter daar nu over?

Afgelopen zomer heeft de Eerste Kamer de Wet arbeidsmarkt in balans aangenomen en besloten dat deze per 2020 grotendeels in werking treedt. Waar moet u per 1 januari 2020 voor gezorgd hebben?

De partner van een van uw werknemers heeft een ongeluk gehad en uw medewerker vraagt naar de mogelijkheden omtrent verlof. Bestaat er recht op zorgverlof en calamiteitenverlof in deze situatie?