Aflevering 4

Volgens de belastingplannen 2020, die inmiddels bij de Eerste Kamer liggen en waarschijnlijk doorgaan, wordt de WKR gunstiger voor het klein- en middenbedrijf. Heeft u straks in 2020 nog ruimte over, hoe benut u deze dan het beste?

Recentelijk zijn de grenzen van het lage-inkomensvoordeel (LIV) voor 2020 bekend geworden. U heeft in 2020 recht op een LIV wanneer de werknemer per verloond uur een bedrag verdient van € 10,29 tot en met € 12,87. Valt een werknemer binnen deze grens, dan heeft u recht op een voordeel van maximaal € 1.000 per werknemer (dit was € 2.000 in 2019).

Per 1 januari 2020 wijzigt de berekening van de transitievergoeding. Er is nogal eens discussie over welke loonbestanddelen meetellen bij de berekening van de transitievergoeding. Hoe zit dat?

Onvoldoende re-integratie-inspanningen kunnen een loonsanctie van het UWV tot gevolg hebben. Betekent dit automatisch dat u als werkgever dan een billijke vergoeding moet betalen? Hoe oordeelt de Hoge Raad daar nu over?

U kunt er niet omheen, sociale media zijn steeds belangrijker voor bedrijven en hun medewerkers. Aan het gebruik zijn echter ook risico’s verbonden. Hoe voorkomt u vervelende berichten door medewerkers op sociale media?

Werknemers moeten steeds langer doorwerken, maar hoe haalt een werknemer fit de eindstreep? Hoe voorkomt u dat hij ziek wordt en wat zijn de valkuilen?

Een op de drie Nederlanders wordt vroeg of laat geconfronteerd met kanker. Dus ook als werkgever krijgt u hiermee te maken. De impact van kanker op een werknemer en zijn werk is groot. Hoe gaat u daar het beste mee om?

Wanneer u of uw salarisadministrateur na afloop van het jaar nog eens aanpassingen moet doen in de salarisadministratie, dan is dat meestal een heel gedoe en soms onmogelijk door de fiscale wetgeving of het softwarepakket. Het is dan ook handig om, nog voor het jaar afgelopen is, nog eenmaal de salarisadministratie te checken en foutjes te herstellen.

Tijden veranderen ... tot voor kort was het normaal dat werknemers rookpauzes konden nemen, maar daarover is steeds meer discussie. Stel, u wilt stoppen met deze pauzes. Kan dat zomaar en hoe regelt u dat in de praktijk?