Aflevering 1

Het wettelijk minimumloon, het laagste bedrag dat een werknemer bruto per uur moet verdienen, wordt tweemaal per jaar bijgesteld. De eerstvolgende wijziging is per 1 januari 2021. De minimumlonen worden dan verhoogd met 0,644%. De bedragen worden dan:

De beoordelingsgesprekken staan weer voor de deur. Hoe voert u deze met medewerkers die u de afgelopen maanden amper of helemaal niet heeft gezien?

Een auto van de zaak die privé wordt gebruikt, ondergaat bij uw werknemer een bijtelling wegens privégebruik. Maar stel nu dat uw werknemer een tijdje niet werkt en de auto wel mag gebruiken, wat dan?

Enige jaren geleden is aangekondigd dat kleine werkgevers die moesten stoppen met hun bedrijf de transitievergoeding (het bedrag dat ze aan werknemers moeten meegeven vanwege het ontslag) gecompenseerd zouden moeten krijgen in drie situaties:

Met de inwerkingtreding van de AVG heeft de functionaris gegevensbescherming (FG) bekendheid verworven. Wat doet zo’n FG eigenlijk en is het aanstellen van zo iemand verplicht voor uw onderneming?

In de praktijk komt het helaas regelmatig voor dat er een medisch verschil van inzicht is tussen de verzekeringsarts van het UWV en uw bedrijfsarts. Hoe gaat dit (in uw voordeel) veranderen? Kunt u nu al anticiperen?

Door de massale vacaturestop hebben in een kwartaal ruim 340.000 mensen de arbeidsmarkt verlaten, aldus onderzoek van het CBS. Hieruit volgt de vraag of een vacaturestop instellen wel een goede beslissing is.

Reorganisatie en ontslag vanwege de coronacrisis, hoe zit het ook alweer met de wederindiensttredingsvoorwaarde? Waar moet u op letten?

Uw werknemer functioneert al enige tijd niet naar wens. U gaat het gesprek aan met hem voor een verbetertraject. De werknemer verzet zich en weigert. Wat nu?