Aflevering 18

Op de transitievergoeding bij ontslag mogen werkgevers onder voorwaarden transitiekosten en inzetbaarheidskosten in mindering brengen. Per 1 juli 2020 zijn de mogelijkheden voor aftrek van de inzetbaarheidskosten verruimd. Waarmee?

Stel, u geeft een lager bedrag voor kilometers voor woon-werkverkeer dan het fiscaal toegestane bedrag. U kunt dan afspreken dat uw werknemer een stukje brutoloon ruilt tegen de reiskostenvergoeding. Waar moet u dan op letten?

Aan een ontslag wegens disfunctioneren zijn strikte voorwaarden verbonden. Een van deze voorwaarden is dat u een verbetertraject heeft aangeboden. Is dat aanbieden voldoende of komt er nog meer bij kijken?

Per 1 april 2020 is de Regeling compensatie transitievergoeding van kracht gegaan. Zo kunt u een slapend dienstverband na twee jaar ziekte betaalbaar beëindigen. Wat als een ontslagvergunning geweigerd is?

Het is een tijd stil geweest omtrent de regels die in de toekomst voor de zzp’er moesten gaan gelden, maar er is weer nieuws. Op 15 juni heeft het Ministerie van SZW de vijfde voortgangsrapportage gepubliceerd. Nieuw is dat de regelingen voor verplicht minimumtarief voor de zelfstandige en de regeling dat een werknemer die meer dan € 75 per uur verdient, buiten de loonheffingen mag blijven.

Wanneer u een nieuwe werknemer aanneemt die door zijn omstandigheden moeilijker werk vindt en in het zogenaamde ‘doelgroepregister’ is opgenomen, dan komt u de eerste drie jaar van het dienstverband in aanmerking voor een loonkostenvoordeel (werknemers uit de doelgroep banenafspraak). Denk aan schoolverlaters uit het bijzonder onderwijs of personen die niet zelfstandig 100% van het wettelijk minimumloon kunnen verdienen.

Selectiegesprekken vinden steeds meer online plaats. Wat zijn de voor- en nadelen van online selectiegesprekken en wat zijn de aandachtspunten daarbij?

Een medewerker wordt tijdens diensttijd betrapt op diefstal. De diefstal heeft echter niet op de werkplek plaatsgevonden. U denkt direct aan ontslag op staande voet, maar twijfelt toch. In welke mate is een relatie met het werk vereist?

Er is veel te doen geweest over het vervallen van de ontslagboete in de NOW. Dit heeft op de valreep nog geleid tot een aanpassing in de regeling. Wat speelt er?