Aflevering 5

Veel werknemers hebben recht op adv- of atv-dagen. Maar wat houdt dat nu eigenlijk in? Zit er verschil tussen deze dagen? Hoe zit het met het opbouwen, opnemen, meenemen, vervallen en uitbetalen van deze dagen?

Per 1 januari 2020 is de WW-premie niet meer afhankelijk van de sector waarbinnen u werkzaam bent, maar van het soort arbeidscontract. Wat is er nieuw?

Bij het bedrijf is het vaak moeilijk parkeren. Stel, u heeft werknemers die graag fietsen of hun oude fiets eens zouden willen upgraden naar een e-bike. Wat zijn de opties vanaf 2020 in het woud van de vele mogelijkheden?

Wet arbeidsmarkt in balans. Met de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans per 1 januari 2020 zijn ook de WW-sectorfondsen vervallen. Dit heeft gevolgen voor WW-uitkeringen wegens onwerkbaar weer. Deze uitkeringen werden voorheen uit het sectorfonds betaald en de voorwaarden werden in cao’s geregeld. Om te voorkomen dat er in cao’s nul wachtdagen worden opgenomen, wordt er nu een uniforme wachttijd ingevoerd. Tijdens de wachtdagen betaalt u het loon door en daarna kunt u aanspraak maken op WW voor uw werknemers.

Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans verandert er ook het nodige rondom payrolling. Wat is payrolling vanaf 1 januari 2020 precies en waar moet u als inlener rekening mee houden?

U bent als werkgever verantwoordelijk voor het zorgen voor de veiligheid en de gezondheid van uw werknemers. Wat houdt dat in de praktijk precies in? Wat moet u regelen en hoe gaat u om met gevaarlijke situaties in de praktijk?

Het wordt vaak gezegd: “Ziekte overkomt je, verzuim is een keuze”. Maar het is wel een keuze die u als werkgever kunt beïnvloeden door op het juiste moment het gesprek aan te gaan. Hoe doet u dat? Kunnen de vijf W’s daarbij helpen?

Elke werkgever krijgt er vroeg of laat eens mee te maken, de zieke medewerker. Doorgaans is er sprake van kortdurende arbeidsongeschiktheid, maar het kan ook langer duren. Wie bepaalt er dan wanneer een medewerker beter is?