Aflevering 6

Om een arbeidsovereenkomst te ontbinden, moet er (volledig) aan de in de wet genoemde ontslagredenen worden voldaan. Vanaf 1 januari 2020 is dat eenvoudiger geworden. Hoe zit dat en wat betekent het voor de ontslagvergoeding?

Door nieuwe regels duurder. Per 1 januari 2020 gelden er nieuwe regels voor payrollkrachten. Dit zijn werknemers die door u zijn uitgezocht, maar in dienst zijn bij een derde, bijv. bij een detacherings-, payroll- of uitzendbedrijf. Let op 1. Per 2020 moeten zij qua arbeidsvoorwaarden hetzelfde behandeld worden als uw eigen werknemers. Bovendien is de WW-premie per 2020 voor werknemers zonder vaste baan en/of bij een wisselend aantal uren, 0,5% hoger dan voor vaste werknemers. Let op 2. Dat betekent dat de payrollkracht flink duurder kan worden. Laat u niet verassen en vraag uw payrollbedrijf wat de kosten in 2020 worden.

SLIM-subsidie. Vanaf 2 maart 2020 kunt u als MKB-bedrijf een SLIM- subsidie aanvragen om uw werknemers op te leiden of om vaardigheden up-to-date te houden. Om die reden worden de hiernavolgende initiatieven gesubsidieerd.

Vanaf april kunnen werkgevers die een transitievergoeding hebben betaald aan een zieke werknemer, compensatie aanvragen. Wanneer bent u op tijd?

Uw werknemer wil wel meewerken aan een beëindiging van het dienstverband, als hij maar een WW-uitkering krijgt. U moet dus rekening houden met de toepasselijke opzegtermijn. Maar wat is nu de juiste opzegtermijn?

Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans in werking en verandert de transitievergoeding en de berekening daarvan. Hoe moet u daar nu in de praktijk mee omgaan?

Het is al langer bekend dat verstoring van de balans in het werk of in het privéleven van een werknemer stress kan opleveren en zelfs voor een burn-out kan zorgen. Wat kunt u doen om stress en de kans op een burn-out te verminderen?

Een werknemer heeft jarenlang bij u gewerkt. Na zijn vertrek komt hij bij u aan met een vordering voor achterstallig loon over een lange periode. Volgens hem is deze loonvordering niet verjaard omdat hij de verjaring gestuit heeft. Hoe zit dat?

Naast loonheffingen, premies en de werkkostenregeling, verdient uw loonadministratie natuurlijk ook de nodige aandacht. Daarin hebben namelijk vanaf 2020 ook de nodige veranderingen plaatsgevonden. Wij lichten er vijf voor u uit. Lees verder!