Aflevering 8

In de Arbowet is de verplichting opgenomen om maatregelen te nemen op het gebied van bedrijfshulpverlening. U moet een goede bedrijfshulpverlening organiseren en een of meer bhv’ers aanwijzen. Waar moet u allemaal aan denken?

Met ingang van 31 januari 2020 heeft het Verenigd Koninkrijk de EU verlaten. Dat betekent dat het Verenigd Koninkrijk niet meer meedoet met bijv. de Europese afspraken over werknemers. Wat moet u weten?

Vanaf 1 april 2020 kunt u de transitievergoeding die u heeft betaald na beëindiging van het arbeidscontract, vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid van een werknemer, gecompenseerd krijgen van het UWV. Waar moet u rekening mee houden?

Ook sollicitanten verkopen zich en gaan hiervoor zelfs naar een sollicitatietraining. Zij pimpen hun cv op en doen zich in een selectiegesprek misschien een beetje beter voor dan dat ze werkelijk zijn. Hoe kunt u deze pochende sollicitanten ontmaskeren?

Iedereen is druk, druk, druk en burn-outs komen steeds vaker voor. Geen wonder dat het nemen van een sabbatical aan populariteit onder werknemers wint. Maar hoe moet u omgaan met zo’n verzoek en wat zijn de consequenties?

Begin februari is er een nieuwe Nieuwsbrief Loonheffingen 2020 gepubliceerd. In deze nieuwsbrief zijn, ten opzichte van de eerdere versie, enkele onderwerpen toegevoegd, zoals de nieuwe regeling geboorteverlof per juli 2020 . Belangrijker is echter dat in de vorige versies enkele verkeerde bedragen en tarieven waren opgenomen bij het onderdeel ‘Tarieven bedragen en percentages’. Tip. Heeft u uw cijfers uit een eerdere versie gehaald, dan doet u er goed aan om deze nog eens te controleren. Het gaat om de volgende aanpassingen:

U vindt een USB-stick van uw werknemer en bekijkt de inhoud. Door wat u ziet, ontslaat u uw werknemer op staande voet. Kan dat zomaar? Wat zei de rechter?

Met ingang van 2020 kunt u alleen nog zelf inloggen om loonaangifte te doen bij de Belastingdienst wanneer u beschikt over eHerkenning.

WhatsApp is niet meer weg te denken en wordt steeds vaker ook zakelijk gebruikt. Hoe zit dat eigenlijk bij het aangaan, verlengen of beëindigen van een arbeidsovereenkomst en bijv. bij een ziekmelding. Is een WhatsAppbericht dan geldig?