Aflevering 17

Maakt u weleens gebruik van de diensten van zzp’ers en hanteert u daarbij een modelovereenkomst van de website van de Belastingdienst, weet dan dat een aantal modelovereenkomsten kortgeleden vervangen zijn door aangepaste modelovereenkomsten.

Een werkgever vond het een goed idee om de auto van de zaak mee te geven aan de werknemer die met pensioen ging, zodat de werknemer ook na zijn pensioen mobiel kon blijven. Maar hoe pakt dat fiscaal uit?

Uw medewerker komt niet opdagen op zijn werk. U krijgt hem telefonisch ook niet te pakken, maar u hoort al snel dat hij gearresteerd is en vastzit. Kunt u hem ontslaan en moet u zijn loon doorbetalen? Hoe is dat sinds 1 januari 2020 anders?

Stel, binnenkort krijgt u als werkgever AOW. U heeft geen bedrijfsopvolger en dus besluit u te stoppen. U moet daarvoor uw medewerkers ontslaan en de transitievergoeding betalen. Vanaf 1 januari 2021 is compensatie mogelijk. Lees verder ...

Een werknemer werkt op basis van een oproepcontract en stuurt zijn werkgever een whatsappje om hem te laten weten dat hij de komende weken (ook) bij een andere werkgever aan de slag gaat. Mag de werkgever dat zien als een ontslag?

STAP-budget per 2022. Waarschijnlijk kunnen werknemers met ingang van 2022 makkelijker hun eigen studiekosten van de overheid terugkrijgen. Het is immers de bedoeling dat dan het zogenaamde ‘STAP-budget’ ingaat. Uw werknemers kunnen dan een subsidie van maximaal € 1.000 per jaar krijgen voor een opleiding of training. Nu (in 2021) kunnen deze werknemers wel in de aangifte inkomstenbelasting een aftrek aanvragen, maar daarvoor gelden dan wel een minimumbedrag en een forse eigen bijdrage van de werknemer.

Stel, uw medewerker krijgt te horen dat een familielid een ernstig ongeval heeft gehad en snel zal komen te overlijden. Uiteraard wil hij zo snel mogelijk bij zijn familie zijn, maar hoe gaat u hiermee om?

Uw medewerker wordt ziek tijdens zijn vakantie. Kunt u de vakantiedagen toch gewoon afschrijven? Hoe controleert u of hij wel echt ziek is?

Uw medewerker meldt zich steeds ziek met allerlei vage klachten, bijv. na winst van het Nederlands elftal. U heeft grote twijfels of hij wel echt ziek is. Wanneer hij zich dan weer ziek meldt, is voor u de maat vol. Mag u zijn ziekmelding weigeren?