Aflevering 2

Heeft u bijzonder uitstel van loonbelasting aangevraagd in verband met corona, dan hoeft u nu de loonbelasting nog niet te betalen. U begint uiterlijk per 31 oktober 2022 met betalen en de belastingschuld moet (behalve als u andere afspraken maakt met de Belastingdienst) uiterlijk 1 oktober 2027 helemaal afgelost zijn.

E-auto van de zaak met een laadpaal? Heeft uw werknemer een (gedeeltelijk) elektrische auto van de zaak en in verband daarmee ook een laadpaal gekregen en gaat de werknemer uit dienst of rijdt de werknemer geen elektrische auto van de zaak meer, dan moet u de laadpaal terugvorderen. Doet u dat niet, dan vormt de gebruikte laadpaal volgens de Belastingdienst belast loon voor de werknemer. Dit is natuurlijk anders wanneer de werknemer hiervoor nog een bedrag moet betalen. De Belastingdienst heeft dit voor het eerst vastgelegd in paragraaf 23.3.9 van het Handboek Loonheffingen, uitgave oktober 2021.

Een slapend dienstverband van een zieke werknemer werd na vijf (slapende) jaren opgezegd. De werkgever moest een hogere transitievergoeding betalen. Hoe kwam dat en was dat te voorkomen geweest?

Wilt u aan de slag met duurzame inzetbaarheid, bijv. met hoe uw oudere werknemer langer fit is te houden? Denk dan eens aan de MDIEU-subsidie. Hoe werkt dat?

Een werknemer werkt op basis van een jaarcontract en wil in de zomervakantie zes weken vrij. U vindt dat prima. Maar wat gebeurt er met een negatief verlofsaldo als het contract niet wordt verlengd? Wie betaalt er de rekening?

U wilt dat uw werknemers op kantoor werken, maar een van uw werknemers weigert dit halsstarrig. Is thuiswerken een verworven recht of ligt dat genuanceerder?

Als een medewerker meerdere keren per jaar ziek is, is dit vaak een teken dat er meer speelt. Bij drie of meer ziekmeldingen in twaalf maanden spreken we van frequent verzuim. Hoe gaat u het gesprek aan?

De moeder van uw werknemer Joost is ernstig ziek. Hij is al enkele keren weggeroepen en u heeft hem daarvoor steeds calamiteitenverlof gegeven. Als u informeert wanneer hij terugkomt, wordt Joost boos en meldt zich ziek. Hoe zit dat?

Het is niet eenvoudig om goede werknemers te vinden. De arbeidsmarkt is immers oververhit. Het lijkt dan een prima optie om eerst eens intern te kijken bij de invulling van een vacature. Wat zijn dan de voor- en nadelen?