Aflevering 8

U weet dat het UWV in de praktijk van alledag kampt met forse vertragingen waar het gaat om het uitvoeren van de arbeidsongeschiktheidsbeoordelingen. Dit kan gevolgen hebben voor u als werkgever. Wist u dat u de schade kunt verhalen?

Een echtpaar heeft beiden een auto van de zaak. Voor privédoeleinden gebruikt het de auto van de vrouw, die in 2019 overlijdt. Tot haar overlijden past de werkgever geen bijtelling voor privégebruik toe bij de man, maar enkel bij de vrouw. Omdat de man in één jaar in allebei de auto’s reed, legt de fiscus een naheffingsaanslag op omdat hij niet voor auto één en auto twee op jaarbasis minder dan 500 kilometer privé heeft gereden. Hof Den Haag (ECLI:NL:GHDHA:2022:9) corrigeert het bedrag van de bijtelling en halveert deze. Bijzonder is dat het hof het Ministerie van Financiën oproept om het beroep van de man op de hardheidsclausule te heroverwegen. In schrijnende gevallen kan, ook als de wet iets anders zegt, daarop een beroep worden gedaan. Tip. Vaker heeft de rechter oog voor de menselijke maat in de belastingheffing. De rechter toetst de wet, maar let ook op de omstandigheden van het geval. Als u zich ten onrechte benadeeld voelt, dan kan een beroep op de rechter lonen.

Uit de rechtspraak volgt dat te laat verschijnen op het werk zelden een rechtsgeldige grondslag is voor een ontslag op staande voet. Onlangs, op 18 januari 2022, kreeg de werkgever wel degelijk gelijk. Wat speelde hier? Wat kunt u hiermee?

U heeft vast al nagedacht over mogelijk grensoverschrijdend gedrag binnen uw organisatie nu dit volop in de actualiteit is. Tijd voor een vertrouwenspersoon?

Door de recente schandalen in het nieuws liggen ook liefdesrelaties op de werkvloer weer meer onder een vergrootglas. Wanneer is er nu sprake van grensoverschrijdend gedrag of machtsmisbruik en wanneer van een gelijkwaardige relatie?

Er wordt op dit moment veel gesproken over rouwverlof, zoals dat bijv. in België al langer bestaat. Ook in Nederland wordt dit wellicht in de wet opgenomen. Maar hoe zit het tot die tijd? Wat is raadzaam om te doen?

Een stropdas van Mickey Mouse zegt bijv. niets over de communicatieve vaardigheden van een sollicitant. Toch zijn er selecteurs die een sollicitant daarop afwijzen. Daarmee laat men misschien wel een kanjer lopen. Hoe doet u dat beter?

U heeft met uw werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding gesloten, maar wilt toch voor de einddatum uit elkaar. Kunt u het opzegbeding in de beëindigingsovereenkomst opnemen?

Loonheffing inhouden op smartengeld? Rechtbank Den Haag heeft onlangs uitspraak gedaan in een zaak waarbij een agent tijdens een oefening van de Mobiele Eenheid zodanig gewond raakte aan zijn ringvinger, dat er sprake is van blijvende invaliditeit (ECLI:NL:RBDHA:2022:564) . De agent ontvangt smartengeld. De werkgever houdt loonheffingen in op de uitkering. Maar is dat wel belast loon vraagt de werkgever zich af?