Aflevering 1

De overheid wil de balans herstellen bij het werken met zelfstandigen en als zelfstandige. Gedwongen zelfstandigheid kan dan het gevolg zijn en dat is ongewenst. Welke maatregelen neemt de Belastingdienst om dit te voorkomen?

Als werkgever wilt u dat uw medewerkers representatief voor de dag komen en wilt u daar voorschriften voor geven. Waar moet u in de praktijk rekening mee houden? Wat oordeelde de rechter onlangs in een dergelijk geval?

Uit het MTO Werkgeluk (2022) blijkt dat werkgeluk leidt tot minder verzuim en een hogere productiviteit. Een zinvolle invulling van de pauzes is echter nog een onderschoven kindje.

De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of bedrijven zich houden aan verschillende wetten op het terrein van arbeid. Deze hoeft een inspectie niet van tevoren aan te kondigen, dus kan het zijn dat deze zomaar voor uw deur staat. Wat dan?

Met het STAP-budget probeert het kabinet mensen aan te sporen aan de slag te gaan met hun professionele ontwikkeling. De maatregel is populair in de praktijk. Tot nu toe zijn alle aanvraagtijdvakken binnen afzienbare tijd gevuld met subsidieaanvragen. Ministers Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en Wiersma (Primair en Voortgezet Onderwijs) hebben besloten om het aanvraagtijdvak voor het STAP-budget van januari 2023 over te slaan. Er is meer tijd nodig om maatregelen gericht op het terugdringen van misbruik en oneigenlijk gebruik te implementeren. Zo voorkomt het kabinet dat scholing die niet aan de voorwaarden van STAP voldoet, subsidie ontvangt. Recentelijk besloot de rechter dat betalingen aan een opleider niet mogen worden opgeschort, zelfs niet als de opleider door de Toetsingskamer wordt onderzocht.

Wanneer de partner van een werknemer een kind verwacht of heeft, kan hij of zij gebruikmaken van verschillende vormen van verlof. Hoe gaat u om met zo’n aanvraag? Moet u het loon doorbetalen en mag u een aanvraag weigeren?

Nu de arbeidsmarkt krap is, is frequent verzuim extra vervelend, want het kan tot de nodige problemen op de werkvloer leiden. Goed om daaraan extra aandacht te besteden, zeker omdat er vaak meer achter zit. Hoe pakt u dit efficiënt aan?

Wat kunt u doen als een oudere medewerker eerder wil stoppen met werken. Hoever moet u gaan om hem te helpen? Wat moet u onderzoeken?

Eerder uittreden (RVU). Per 1 januari 2021 kunt u met uw werknemer, die uiterlijk drie jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd zit, afspreken dat hij eerder uittreedt. U mag hem in deze periode een maximale RVU-uitkering betalen van € 2.037 (2023) per maand. Tip. Deze uitkering is niet onderworpen aan de pseudo-eindheffing van 52% (RVU-boete). Deze regeling stopt per 31 december 2025. Het bedrag van de RVU-heffing is geënt op het nettobedrag van de AOW-uitkering voor alleenstaanden.

WhatsApp is na e-mail en telefoon zakelijk het meestgebruikte communicatiemiddel. Het is snel en nagenoeg iedereen gebruikt het. Toch kent het ook negatieve kanten. Hoe kunt u er het beste mee omgaan?

Hackers kunnen ook op minder vernuftige wijze uw bedrijfsgevoelige gegevens stelen. Dit noemen we social engineering. Wat houdt dit in en kunt u uzelf en uw werknemers hiertegen wapenen?

Vanaf het moment dat u een ontslagvergunning aanvraagt, betekent een ziekmelding van de werknemer niet dat u hem niet mag ontslaan. Er is dan een ontslagverbod. Geldt dat verbod nog steeds als u daarna ontslag aanvraagt bij de rechter?