Aflevering 10

De recentelijk ingevoerde CO2 -registratieplicht voor woon-werkverkeer wordt alweer onderzocht door het kabinet en mogelijk vereenvoudigd.

Een uitzendovereenkomst wordt over het algemeen ingezet voor tijdelijk werk. Toch zijn er uitzendkrachten die jaren achtereen werken voor een en dezelfde inlener. Ontstaat daarmee een recht op een ‘gewone’ arbeidsovereenkomst?

Op 18 oktober hebben het kabinet, vakbonden en werkgevers een akkoord bereikt over een structurele en gerichte regeling voor vroegpensioen van werknemers met een zwaar beroep. Wat is er nu geregeld en wat is er nieuw?

Het onder werktijd onderhouden van een (seksuele) affaire met de vrouw van een ondergeschikte, is deze werknemer duur komen te staan. Ontslag op de e-grond, geen transitievergoeding en zelfs terugbetaling van loon. Wat was hier het geval?

Het gebruik van AI op de werkvloer neemt zienderogen toe, maar lijkt tot op heden aan weinig regels gebonden te zijn. Op 1 augustus 2024 is echter de zogeheten ‘AI Act’ in werking getreden. Wat betekent dit voor u als werkgever?

Conflicten onder medewerkers kunnen niet altijd voorkomen worden, maar moeten wel opgelost worden. Ook tussen leidinggevende en ondergeschikte collega. Hoe pakt u dat voortvarend aan?

Nu de Belastingdienst per 2025 weer gaat handhaven op schijnzelfstandigheid, doemt de vraag ook op of een klusser zonder bedrijf in uw bedrijf werknemer of fiscaal gezien fictief werknemer is. Wat moet u hierover weten?

Wanneer u een nieuwe werknemer aanneemt, spreekt u in de meeste gevallen ook een proeftijd af. Het is wel van groot belang dat u deze proeftijd zorgvuldig afspreekt. Eén dag meer of minder maakt namelijk een wereld van verschil.

De tekorten op de arbeidsmarkt zijn enorm. Restaurants sluiten een aantal dagen in de week hun deuren en pakketjes worden zelden op tijd aan huis bezorgd. Een oplossing is oudere medewerkers langer in dienst te houden. Hoe doet u dat?

Het traditionele beoordelingsgesprek waarin één keer per jaar een eenrichtingsverkeergesprek wordt gevoerd, is passé. Steeds meer organisaties omarmen Het Nieuwe Beoordelen (HNB). Hoe voert u deze dialogen?

De kennisgroep van de Belastingdienst volgt het standpunt van Rechtbank Gelderland (ECLI:NL:RBGEL:2024:188) . Wat is er aan de hand? Een werknemer is in 2019 naar Nederland gekomen om te studeren aan een hogeschool. Op enig moment is de opleiding European Master in Renewable Energy voltooid. Om voor de 30%-regeling in aanmerking te komen moet er worden voldaan aan de salariseis. Voor werknemers jonger dan 30 jaar die in het wetenschappelijk onderwijs een Nederlandse mastergraad bezitten, geldt niet de hogere salarisnorm (2024: € 46.107), maar is een lagere salarisnorm van toepassing (2024: € 35.048 en 2023: € 31.891).

De Belastingdienst heeft onlangs een update gepubliceerd van de Handreiking wanneer kostenonderzoek bij een vaste kostenvergoeding. Wat moet u weten?

Stel, de vakantieperiode komt tot een einde, maar uw medewerker keert niet tijdig terug op het werk. Ontslag is echter in deze krappe arbeidsmarkt onwenselijk. Wat dan te doen? Behoort een loonstop tot de mogelijkheden?