Aflevering 4

Via een advies aan de Hoge Raad heeft de advocaat-generaal ervoor gepleit dat de coronavergoeding niet alleen ziet op vaste reiskostenvergoedingen. Waar gaat dit over en wat kunt u hiermee?

Vakantiedagen bijhouden is altijd lastig. U moet een goed onderscheid maken tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Waarom is dit belangrijk?

In veel arbeidsovereenkomsten wordt standaard een concurrentiebeding opgenomen. Zo’n beding houdt echter zeker niet onder alle omstandigheden stand. Wat vindt de rechter bijv. van een concurrentiebeding voor de duur van vijf jaar?

We zien weer steeds meer motorrijders op de weg. Heeft u ook wel eens gedacht dat een motor van de zaak misschien wel handig is? Hoe pakt zoiets fiscaal uit?

Als werkgever kunt u besluiten zelf het risico te dragen als een werknemer ziek wordt en blijft. U wordt dan eigenrisicodrager. Hoe pakt u dit aan?

Een van de redenen voor personeelstekorten is het feit dat er veel in deeltijd wordt gewerkt. Hoe kunt u medewerkers verleiden om meer uren te gaan werken?

Huurt u als particulier iemand in voor huishoudelijk werk, dan geldt mogelijk de regeling dienstverlening aan huis. Hoe werkt deze regeling precies en hoe zit het als u iemand betaalt via een persoonsgebonden budget (PGB)?

Als een werknemer gedragsproblemen vertoont en hierdoor niet goed functioneert, kunt u in principe afscheid van hem nemen. Maar wat als hij ADHD heeft? Kunt u hem dan gewoon ontslaan of komt hier toch meer bij kijken?

Weer minder thuiswerken stuit vaak op verzet, omdat medewerkers hun werk-privébalans hebben afgestemd op de flexibiliteit van thuiswerken. Hoe kunt u medewerkers overtuigen om weer vaker naar kantoor te komen?

Voor veel werkgevers een handig naslagwerk: het Handboek Loonheffingen 2025 van de Belastingdienst. Wat moet u weten? Een greep uit de wijzigingen ...

Vanaf 2027 kunt u als werkgever geen arbeidskorting meer toepassen op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen die u aan werknemers uitkeert. Wat moet u daarover weten? Voor 2025 en 2026 geldt er een overgangsperiode. Waarom is dat?

Een werknemer liet zijn woning verbouwen door collega’s en boekte de uren op de rekening van klanten. De werkgever wilde hem ontslaan door de arbeidsovereenkomst te ontbinden, maar moest bewijs leveren. Hoe lukte dat?

Rechterlijke uitspraken waarbij de Belastingdienst een naheffing loonvordering oplegt, blijven nog even uit. Er zijn wel veel uitspraken tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers. Hoe voorkomt u dat een zzp’er plots claimt werknemer te zijn?